Terveisiä Maltalta, jossa on 21 astetta lämmintä ja puolipilvistä.
Lääkärin kehotuksesta huolimatta otin riskin ja lähdin reissuun. Massiivinen flunssani muuttui sitten vielä poskiontelotulehdukseksi, ja jouduin aloittamaan lääkekuurin. Kaikki rohdot peliin ennen lentoa ja matka meni kohtuullisella korvien ja onteloiden naksumisella.
Huilailen hotellilla vielä tämän päivän, ehkä huomenna jo uskallan vähän nautiskella auringosta ja Välimeren tunnelmasta.
Bloggailut ja muut kouluaskareet ovat jääneet taudin takia nyt tauolle, mutta olen edelleen annetuissa aikatauluissa.
Tsemppiä kaikille kurssilaisille ja hyvää vappua Suomeen!
perjantai 28. huhtikuuta 2017
sunnuntai 23. huhtikuuta 2017
Flunssa :(
Edelleen kipeänä.... Ei hauskaa.... En suosittele tätä liikkeellä olevaa tautia kenellekään. Viikonlopun suunnitelmiin kuului digitarinaa ja ranskan lukemista. Ei toteutunut kumpikaan. Alunperin oli aikaa molempiin varattu runsaasti, nyt päivät hupenevat kovaa vauhtia..... Lomamatka Maltalle alkaisi varhain torstaiaamuna, edellyttäen, että saamme mieheni kanssa itsemme kuntoon tuohon mennessä..... Lomalta paluun jälkeisenä päivänä liikeranskan vikan kurssin koe ja sitten on jo lähellä myös digitarinan palautuspäivä. Huh huh....
Äsken jaksoin lueskella täällä kurssilaisten blogeja. Tosi mielenkiintoisia asioita löytyy ja uusia ideoita ja vinkkejä myöskin näiden some-kanavien käyttöön.
Äsken jaksoin lueskella täällä kurssilaisten blogeja. Tosi mielenkiintoisia asioita löytyy ja uusia ideoita ja vinkkejä myöskin näiden some-kanavien käyttöön.
perjantai 21. huhtikuuta 2017
Teknisiä ja muitakin ongelmia; HELP?
No niin, digitarinan tarina itsessään olisi aika lailla valmiina powerpointilla johonkin muuhun muotoon muokattavaksi. Oman läppärini office-paketti meni vanhaksi pari viikkoa sitten, joten se ei enää toimi. Työkoneelle yritin ladata powerpointin mix-osaa, niin kone kyselee järjestelmänvalvojaa. Yritin siinä sitten vielä tutustua Prezi-esityksen laadintaan. Löysinkin ilmaiseksi ladattavan ohjelman, mutta se on auki vain 14 päivää. Pitikö näiden esitysten olla auki mihin saakka? Sen jälkeen, kun eilen tulin kotiin, niin pamahti päälle infernaalinen räkätauti (anteeksi sanavalinta, mutta se on ainoa oikea tähän) ja jopa kuumetta, jota minulla ei yleensä ole.
Onko hyviä ehdotuksia, millä ohjelmalla tästä etenen? Onnistuukohan tuo Prezi työkoneelle, ehkä pitää kokeilla sitä? Vanhassa pöytäkoneessa meillä on powerpoint 2013, toimiikohan mix-osa siellä?
Help, anyone?
Onko hyviä ehdotuksia, millä ohjelmalla tästä etenen? Onnistuukohan tuo Prezi työkoneelle, ehkä pitää kokeilla sitä? Vanhassa pöytäkoneessa meillä on powerpoint 2013, toimiikohan mix-osa siellä?
Help, anyone?
tiistai 18. huhtikuuta 2017
Back in business
Pääsiäinen meni kyllä kokkaillessa ja syödessä ja herkutellessa. Taisi paaston aika alkaa nyt pääsiäisen jälkeen.... Meillä nuoret ovat innokkaita kokkeja ja kokeilevat mielellään uutta. Nyt saatiin maistaa mm. kampasimpukoita, karitsaa ja shampanjasorbettia! :)
Minä loin itselleni tilin Instagramiin ja testasin vielä tämänkin kanavan. Perustoiminnot on helppo ottaa haltuun ja kuvien käsittelykin sujuu melko näppärästi. Itse vaan jäin jo miettimään, että ihan oikeastiko ihmiset ja/tai yritykset käyttävät näitä kaikkia some-kanavia? Kurssin tässä vaiheessa alan olla jo melko kyllästetty uusiin ja uusiin some-tuttavuuksiin. Jos kaikkia seuraisi ja päivittäisi aktiivisesti, niin ei kyllä aikaa juuri muuhun jää.
Ehkä Instagram ei vaan ole minua varten.
Minä loin itselleni tilin Instagramiin ja testasin vielä tämänkin kanavan. Perustoiminnot on helppo ottaa haltuun ja kuvien käsittelykin sujuu melko näppärästi. Itse vaan jäin jo miettimään, että ihan oikeastiko ihmiset ja/tai yritykset käyttävät näitä kaikkia some-kanavia? Kurssin tässä vaiheessa alan olla jo melko kyllästetty uusiin ja uusiin some-tuttavuuksiin. Jos kaikkia seuraisi ja päivittäisi aktiivisesti, niin ei kyllä aikaa juuri muuhun jää.
Ehkä Instagram ei vaan ole minua varten.
torstai 13. huhtikuuta 2017
Sosiaalinen media Suomessa
Jäin sitten kuitenkin munimaan someen.....
Surffaillessani löysin Tilastokeskuksen tekemän tutkimuksen Sosiaalinen media Suomessa 2016 ja sen voi lukea heidän sivuiltaan.
Löysin myös Someco-nimisen yrityksen Minna Valtarin analyysin tuosta tilastosta. Someco on sisältömarkkinointiin ja sosiaaliseen mediaan erikoistunut yritys.
Tilaston esilletuoma ikäjakauma sosiaalisen median käyttämisestä tuskin lienee suurikaan yllätys. Eli nuoret ovat selkeästi aktiivisimmat somen käyttäjät ja käyttöinto ihmisillä laskee sitä mukaa kuin ikää tulee lisää. Tai ehkä myös niin, että nykyiset vanhemmat ikäpolvet eivät ole koskaan olleetkaan mukana some-maailmassa.
Valtari nostaa tutkimuksesta esille pari seikkaa. Ensinnäkin sen, että pikaviestimien kuten Whatsupin käyttö on kasvussa; 94 % opiskelijoista ja 15 % eläkeläisistä käyttää niitä.
Toisekseen työelämään sosiaalinen media on vasta tulossa. Sen käyttäminen on monille kuitenkin entuudestaan tuttua harrastustoimintojen, esim. erilaisissa yhdistyksissä toimiminen, kautta. Tiedän kokemuksesta, että edelleen on paljon ihan toimistotyöpaikkojakin, joissa Facebookin ja yleensäkin netin käyttäminen on työaikana työvälineillä kiellettyä. Tuntuu jotenkin tosi vanhanaikaiselta ajatustavalta. Kuitenkin lähes kaikilla on käytössään älypuhelimet, joilla voi sitten surffailla missä haluaa, myös työajalla.
Somecon analyysi
Näpit irti laitteista ruokapöydässä
Paikallislehdessämme eli Keski-Uusimaassa oli tänään juttu Dolmion (ruokafirmaa) YouGovin kanssa tekemästä tutkimuksesta. Sen mukaan joka toisessa lapsiperheessä Suomessa käytetään illallisen aikana joko älypuhelinta tai tablettia. Ja että ongelma on etenkin siinä, että vanhemmat roikkuvat laitteilla ruuan aikana enemmän kuin lapset.
Ihan järkyttävää!! Kun nykyään kaikilla on kiire töissä ja harrastuksissa, niin milloin perheillä on todellista yhteistä aikaa, jos ruokailun aikakin käytetään netissä surffaamalla. Vastaajat ovat itsekin sanoneet, että jos he käyttävät laitteita ruokailun aikana, niin he ovat vähemmän läsnä ja keskustelua syntyy vähemmän.
Itse edustan kyllä ehdottomasti sitä koulukuntaa, joka ei salli minkäänlaisia laitteita ruokapöytään. Korkeintaan radiosta voi kuulua musiikkia, mutta yleensä ei edes televisio saa olla auki. Ruokailu on tärkeä perheitä yhdistävä ja koossa pitävä hetki, jossa käydään läpi kaikkien kuulumiset ja suunnitellaan yhdessä tulevia asioita.
Jutun lopussa Dolmion edustaja kertoo, että he ovat lanseeranneet sovelluksen, joka viheltää laitteet jäähylle ruokailun ajaksi. Jotenkin hauskan ironista, että tähänkin toimintaan tarvitaan sitten taas oma nettisovellus, kun ei itse osata irrottaa otetta älypuhelimesta tai tabletista.
Valitettavasti en saa tuotua tähän koko juttua, otsikkotasolla se näkyy täällä
Näpit irti laitteista
Dolmio Pepper hacker taas löytyy täältä
Pepper Hacker
Ihan järkyttävää!! Kun nykyään kaikilla on kiire töissä ja harrastuksissa, niin milloin perheillä on todellista yhteistä aikaa, jos ruokailun aikakin käytetään netissä surffaamalla. Vastaajat ovat itsekin sanoneet, että jos he käyttävät laitteita ruokailun aikana, niin he ovat vähemmän läsnä ja keskustelua syntyy vähemmän.
Itse edustan kyllä ehdottomasti sitä koulukuntaa, joka ei salli minkäänlaisia laitteita ruokapöytään. Korkeintaan radiosta voi kuulua musiikkia, mutta yleensä ei edes televisio saa olla auki. Ruokailu on tärkeä perheitä yhdistävä ja koossa pitävä hetki, jossa käydään läpi kaikkien kuulumiset ja suunnitellaan yhdessä tulevia asioita.
Jutun lopussa Dolmion edustaja kertoo, että he ovat lanseeranneet sovelluksen, joka viheltää laitteet jäähylle ruokailun ajaksi. Jotenkin hauskan ironista, että tähänkin toimintaan tarvitaan sitten taas oma nettisovellus, kun ei itse osata irrottaa otetta älypuhelimesta tai tabletista.
Valitettavasti en saa tuotua tähän koko juttua, otsikkotasolla se näkyy täällä
Näpit irti laitteista
Dolmio Pepper hacker taas löytyy täältä
Pepper Hacker
tiistai 11. huhtikuuta 2017
Hyvä twiitti Ilmariselta
Tämä on hieno idea, josta voisi useampikin yritys ottaa mallia! Jokainen työnhakijakin on arvokas ja levittää tietoa yrityksestä omissa verkostoissaan ja some-kanavissaan. Valitettavan usein yritykset eivät vastaa työnhakijoille yhtään mitään.
Snapchat vs. Facebook
Sattui silmiini tällainen teksti Snapchatista:
Snapchat vs. Facebook
Pohdinnan laatinut some-guru Harto Pönkä.
Snapchat vs. Facebook
Pohdinnan laatinut some-guru Harto Pönkä.
TWITTER
Kolmas some-kanava, jonka valitsin tätä kurssia varten, on Twitter. Twitteriä kutsutaan mikrobloggauspalveluksi. Ideana siinä on mahduttaa viesti vain 140 sanaa, eikä suinkaan laajemmin pohdiskella asioita kuten blogeissa. Kuvan ja videon jakaminen Twitterissä on helppoa.
En ollut aikaisemmin käyttänyt Twitteriä lainkaan. Käyttöön ottaminen oli mielestäni tosi helppoa, samoin nyt ainakin jonkunlaisen profiilin luominen. Alussa suurinta tuskaa tuotti keksiä, ketä ihmettä haluaisin seurata?? Harvempi ihminen oikeasti kiinnostaa minua niin paljon, että jaksaisin montaa twiittiä päivässä lukea. No, opettajien valitseminen listalle oli helppoa, siitä tuli varmaan lisäpistekin :) Halusin valita seurattavakseni vähän erilaisia twiittaajia. Ensin hain uutiskanavia kuten YLE ja Helsingin Sanomat. Nykyinen työpaikkani Rinnekoti pääsi seurattavien joukkoon, samoin entinen työantajani Ilmarinen, joka on aktiivinen myös Facebookin kautta työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Sauli Niinistö ja Suojelupoliisi tulivat listalle Tukholman tapahtumien jälkeen. Donald Trump on ilmeisesti maailman tunnetuimpia twiittaajia, joten seuraan myös häntä. Ja jotain kivaakin piti keksiä, joten seuraan presidenttimme Lennu-koiraa. Tässä olivat ensimmäiset valinnat, olen listaa sittemin vielä laajentanutkin.
Twitter on sikälikin helppokäyttöinen, että voit vapaasti seurata, ketä haluat. Toisin kuin Facebookissa, niin Twitterissä sinun ei tarvitse lähetellä kaverikutsuja, voidaksesi olla yhteydessä haluamaasi tahoon. Samoin voit hyvin yksinkertaisesti lopettaa seuraamisen, eikä siitä lähde mitään ilmoitusta seurannan kohteelle.
Luin tehtävää varten Maija Haaviston kirjan nimeltä ”Näin käytät Twitteriä”. Kirja on jo melko vanha, julkaistu v. 2009, eikä kirjaan liittyviä www-sivujakaan ole viime vuosina päivitetty. Kirjasta saa kuitenkin muutamia käyttökelpoisia vinkkejä sekä yksityishenkilönä että yrityksen twiittaajana, joten ei se ihan turha opus ole iästään huolimatta. Tosin monia sellaisia ominaisuuksia, joita kirjassa on selitetty, ei enää tämän päivän Twitteristä löydy. Mutta yleiset ohjeet twiittaamisen etiketistä ja siitä, miten yritysten kannattaa ryhtyä twiittaamaan, ovat edelleen ihan ok.
Omasta mielestäni Twitter on yritysten käytössä vähän kuin mainostiiseri: yritetään mahdollisimman nopeasti ja helposti herättää laajasti kiinnostusta ja saada ihmisiä näin tutustumaan yrityksen toimintaan ja tuotteisiin tarkemmin.
Vieläkään en ole ihan varma, että minä jäisin Twitter-koukkuun. En itseasiassa edes halua, että minua seurattaisiin siellä. Ehkä, jos keksisin jonkun aiheen, vaikka rakkaat käsityöni, niin voisin ottaa niistä teeman twiittaamiselle. Toisaalta, ehkä käytän mieluummin senkin ajan vaikka neulomiseen!
Mutta on hyvä, että some tarjoaa erilaisille käyttäjille erilaisia kanavia. Tätä mieltä on varmasti ollut se kalifornialainen opiskelija, joka pidätettiin mielenosoituksessa Egyptissä vuonna 2008. Hänen twiittinsä kuului: ”Arrested” ja tämän twiitin ansiosta hänet saatiin myöhemmin vapautettua. (Haavisto 2009)
Kolmas some-kanava, jonka valitsin tätä kurssia varten, on Twitter. Twitteriä kutsutaan mikrobloggauspalveluksi. Ideana siinä on mahduttaa viesti vain 140 sanaa, eikä suinkaan laajemmin pohdiskella asioita kuten blogeissa. Kuvan ja videon jakaminen Twitterissä on helppoa.
En ollut aikaisemmin käyttänyt Twitteriä lainkaan. Käyttöön ottaminen oli mielestäni tosi helppoa, samoin nyt ainakin jonkunlaisen profiilin luominen. Alussa suurinta tuskaa tuotti keksiä, ketä ihmettä haluaisin seurata?? Harvempi ihminen oikeasti kiinnostaa minua niin paljon, että jaksaisin montaa twiittiä päivässä lukea. No, opettajien valitseminen listalle oli helppoa, siitä tuli varmaan lisäpistekin :) Halusin valita seurattavakseni vähän erilaisia twiittaajia. Ensin hain uutiskanavia kuten YLE ja Helsingin Sanomat. Nykyinen työpaikkani Rinnekoti pääsi seurattavien joukkoon, samoin entinen työantajani Ilmarinen, joka on aktiivinen myös Facebookin kautta työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Sauli Niinistö ja Suojelupoliisi tulivat listalle Tukholman tapahtumien jälkeen. Donald Trump on ilmeisesti maailman tunnetuimpia twiittaajia, joten seuraan myös häntä. Ja jotain kivaakin piti keksiä, joten seuraan presidenttimme Lennu-koiraa. Tässä olivat ensimmäiset valinnat, olen listaa sittemin vielä laajentanutkin.
Twitter on sikälikin helppokäyttöinen, että voit vapaasti seurata, ketä haluat. Toisin kuin Facebookissa, niin Twitterissä sinun ei tarvitse lähetellä kaverikutsuja, voidaksesi olla yhteydessä haluamaasi tahoon. Samoin voit hyvin yksinkertaisesti lopettaa seuraamisen, eikä siitä lähde mitään ilmoitusta seurannan kohteelle.
Luin tehtävää varten Maija Haaviston kirjan nimeltä ”Näin käytät Twitteriä”. Kirja on jo melko vanha, julkaistu v. 2009, eikä kirjaan liittyviä www-sivujakaan ole viime vuosina päivitetty. Kirjasta saa kuitenkin muutamia käyttökelpoisia vinkkejä sekä yksityishenkilönä että yrityksen twiittaajana, joten ei se ihan turha opus ole iästään huolimatta. Tosin monia sellaisia ominaisuuksia, joita kirjassa on selitetty, ei enää tämän päivän Twitteristä löydy. Mutta yleiset ohjeet twiittaamisen etiketistä ja siitä, miten yritysten kannattaa ryhtyä twiittaamaan, ovat edelleen ihan ok.
Omasta mielestäni Twitter on yritysten käytössä vähän kuin mainostiiseri: yritetään mahdollisimman nopeasti ja helposti herättää laajasti kiinnostusta ja saada ihmisiä näin tutustumaan yrityksen toimintaan ja tuotteisiin tarkemmin.
Vieläkään en ole ihan varma, että minä jäisin Twitter-koukkuun. En itseasiassa edes halua, että minua seurattaisiin siellä. Ehkä, jos keksisin jonkun aiheen, vaikka rakkaat käsityöni, niin voisin ottaa niistä teeman twiittaamiselle. Toisaalta, ehkä käytän mieluummin senkin ajan vaikka neulomiseen!
Mutta on hyvä, että some tarjoaa erilaisille käyttäjille erilaisia kanavia. Tätä mieltä on varmasti ollut se kalifornialainen opiskelija, joka pidätettiin mielenosoituksessa Egyptissä vuonna 2008. Hänen twiittinsä kuului: ”Arrested” ja tämän twiitin ansiosta hänet saatiin myöhemmin vapautettua. (Haavisto 2009)
Jotain ihan muuta
Moi kaikki!
Eilisen tosi hurjan myrskyn jälkeen (meidän pihalta jopa kaatui puu!) aukeni aivan mahtavan hieno aamu! Näin tänään ensimmäisen västäräkin, joten sieltä se kesäkin tulee. Tulin vaan sanomaan tänne, että nautitaan näistä upeista kevätpäivistä, vaikka työt ja opiskelut vievätkin aikaa. Ei muuta tällä kertaa 😊
Eilisen tosi hurjan myrskyn jälkeen (meidän pihalta jopa kaatui puu!) aukeni aivan mahtavan hieno aamu! Näin tänään ensimmäisen västäräkin, joten sieltä se kesäkin tulee. Tulin vaan sanomaan tänne, että nautitaan näistä upeista kevätpäivistä, vaikka työt ja opiskelut vievätkin aikaa. Ei muuta tällä kertaa 😊
sunnuntai 9. huhtikuuta 2017
Wikipedian mukaan Facebook on internetissä toimiva yhteisöpalvelu, jonka liikeideana on myydä mainostajille mahdollisuutta lähettää täsmämarkkinointia omalle kohderyhmälleen. Facebookin käyttäjät luovat itselleen käyttäjäprofiilin, pitävät yhteyttä ystäviinsä ja voivat verkostoitua erilaisiin yhteisöihin.
Facebook on helppokäyttöinen ja sen toimintoja päivitetään melko usein. Kuvien ja videoiden jakaminen on helppoa. Facebookin kautta voi nopeasti levittää sanomaa, kun päivitysten lukijoiden on yhtä nappia painamalla helppo jakaa viestejä eteenpäin haluamilleen kohderyhmille. Some-kanavista Facebook on itselleni tutuin, joten siitä syystä valitsin sen tarkasteltavakseni tähän tehtävään.
Yritykset ovat mielestäni kovastikin aktivoituneet Facebookin käyttäjinä. Mainosten lisäksi yritykset koittavat parantaa ýrityskuvaansa julkaisemalla videoita toimistaan ja tuotteistaan. Lisäksi Facebookia on ryhdytty käyttämään enemmän myös rekrytointikanavana. Facebook varmasti rekrytointikanavana toimiikin laajemmin kuin esimerkiksi LinkedIn, joka on suunnattu enemmänkin asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville. En tiedä, minkä verran esimerkiksi terveydenhoidon ala käyttää LinkedIniä. Rinnekotikin etsii tästä syystä uusia työntekijöitä Facebookin kautta.
Rinnekoti rekrytoi
Näin vaalien aikana olen kiinnittänyt huomiota siihen, että myös ehdokkaat ovat mielestäni aikaisempaa aktiivisempia Facebookissa. Ehdokkaita on ollut helppo tavoitella tätä kautta ja olen onnistunut saamaan aikaiseksi keskusteluja heidän kanssaan nimenomaan Facebookissa.
Valitettavasti en kirjastosta saanut erästä Katleena Kortesuon kirjaa, josta olisin halunnut ottaa ajatuksia tätä tehtävää varten. Luin kirjan opinnäytetyötä varten yli puoli vuotta sitten, enkä kovin hyvin muista sitä. Mutta mieleeni jäi kuitenkin se, että Kortesuo kannustaa yrityksiä käyttämään reippaasti some-kanavia. Ja, että hän ehdottaa yrityksille myös sisäisten facebookien rakentamista korvaamaan perinteiset intranetit. Mielestäni se on erittäin hyvä idea ja varmasti lisäisi työyhteisön vuorovaikutteisuutta ja me-henkeä.
Facebook on loistava kanava erilaisten yhdistysten ja kampanjoiden käyttöön. Jouni omassa blogissaan puhuikin somessa toteutetusta hyväntekeväisyyskampanjasta "Jouluateria kodittomille".
Itse olen osallistunut lähiaikoina kahteen Facebookissa toteutettuun kampanjaan. Villasukat veteraaneille osana Suomi 100 -juhlavuotta ja Villasukat kaikille tänä juhlavuonna syntyville vauvoille.
Villasukat veteraaneille kampanjan äiti ja aloittaja on Jaana Willman. Hän kehitti sukkamallin, kokosi Facebookia päivittävän ryhmän ja lopulta koordinoi sukkien jakamisen koko Suomen alueella. Ryhmän tavoite oli neuloa 18.000 paria villasukkia ja ryhmäläisille annettiin aikaa 6.12.2017 saakka. Sukkia valmistui 23.000 paria ja ne olivat valmiina helmikuussa!!!! Tämä, jos mikä, oli some-voimaa parhaimmmillaan.
Villasukkaryhmässä oli n. 8000 jäsentä. Osa jäsenistä oli neulojia, osa lankojen lahjoittajia (mukana myös yrityksiä), osa taas sellaisia henkilöitä, jotka veivät tietoa ryhmästä eteenpäin niille henkilöille, jotka eivät ole Facessa. Paitsi että ryhmäläiset päivittivät sukkamääriään Facebookissa, heille syntyi hieno yhteishenki ja ryhmässä vaihdettiin muitakin kuulumisia. Virtuaalitapaamisten lisäksi ryhmäläiset kokoontuivat yhteen neulomaan erilaisissa tapaamisissa ympäri Suomea. Siis tämä oli aivan mahtava projekti ja loistava esimerkki yhteisöllisyyden lisäämisestä. Facebookia on paljon käytettykin erilaisissa hyväntekeväisyyskampanjoissa, koska sillä on helppo tavoittaa suuret määrät lukijoita ja mahdollisia osallistujia. Hienoa!
Facebook on helppokäyttöinen ja sen toimintoja päivitetään melko usein. Kuvien ja videoiden jakaminen on helppoa. Facebookin kautta voi nopeasti levittää sanomaa, kun päivitysten lukijoiden on yhtä nappia painamalla helppo jakaa viestejä eteenpäin haluamilleen kohderyhmille. Some-kanavista Facebook on itselleni tutuin, joten siitä syystä valitsin sen tarkasteltavakseni tähän tehtävään.
Yritykset ovat mielestäni kovastikin aktivoituneet Facebookin käyttäjinä. Mainosten lisäksi yritykset koittavat parantaa ýrityskuvaansa julkaisemalla videoita toimistaan ja tuotteistaan. Lisäksi Facebookia on ryhdytty käyttämään enemmän myös rekrytointikanavana. Facebook varmasti rekrytointikanavana toimiikin laajemmin kuin esimerkiksi LinkedIn, joka on suunnattu enemmänkin asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville. En tiedä, minkä verran esimerkiksi terveydenhoidon ala käyttää LinkedIniä. Rinnekotikin etsii tästä syystä uusia työntekijöitä Facebookin kautta.
Rinnekoti rekrytoi
Näin vaalien aikana olen kiinnittänyt huomiota siihen, että myös ehdokkaat ovat mielestäni aikaisempaa aktiivisempia Facebookissa. Ehdokkaita on ollut helppo tavoitella tätä kautta ja olen onnistunut saamaan aikaiseksi keskusteluja heidän kanssaan nimenomaan Facebookissa.
Valitettavasti en kirjastosta saanut erästä Katleena Kortesuon kirjaa, josta olisin halunnut ottaa ajatuksia tätä tehtävää varten. Luin kirjan opinnäytetyötä varten yli puoli vuotta sitten, enkä kovin hyvin muista sitä. Mutta mieleeni jäi kuitenkin se, että Kortesuo kannustaa yrityksiä käyttämään reippaasti some-kanavia. Ja, että hän ehdottaa yrityksille myös sisäisten facebookien rakentamista korvaamaan perinteiset intranetit. Mielestäni se on erittäin hyvä idea ja varmasti lisäisi työyhteisön vuorovaikutteisuutta ja me-henkeä.
Facebook on loistava kanava erilaisten yhdistysten ja kampanjoiden käyttöön. Jouni omassa blogissaan puhuikin somessa toteutetusta hyväntekeväisyyskampanjasta "Jouluateria kodittomille".
Itse olen osallistunut lähiaikoina kahteen Facebookissa toteutettuun kampanjaan. Villasukat veteraaneille osana Suomi 100 -juhlavuotta ja Villasukat kaikille tänä juhlavuonna syntyville vauvoille.
Villasukat veteraaneille kampanjan äiti ja aloittaja on Jaana Willman. Hän kehitti sukkamallin, kokosi Facebookia päivittävän ryhmän ja lopulta koordinoi sukkien jakamisen koko Suomen alueella. Ryhmän tavoite oli neuloa 18.000 paria villasukkia ja ryhmäläisille annettiin aikaa 6.12.2017 saakka. Sukkia valmistui 23.000 paria ja ne olivat valmiina helmikuussa!!!! Tämä, jos mikä, oli some-voimaa parhaimmmillaan.
Villasukkaryhmässä oli n. 8000 jäsentä. Osa jäsenistä oli neulojia, osa lankojen lahjoittajia (mukana myös yrityksiä), osa taas sellaisia henkilöitä, jotka veivät tietoa ryhmästä eteenpäin niille henkilöille, jotka eivät ole Facessa. Paitsi että ryhmäläiset päivittivät sukkamääriään Facebookissa, heille syntyi hieno yhteishenki ja ryhmässä vaihdettiin muitakin kuulumisia. Virtuaalitapaamisten lisäksi ryhmäläiset kokoontuivat yhteen neulomaan erilaisissa tapaamisissa ympäri Suomea. Siis tämä oli aivan mahtava projekti ja loistava esimerkki yhteisöllisyyden lisäämisestä. Facebookia on paljon käytettykin erilaisissa hyväntekeväisyyskampanjoissa, koska sillä on helppo tavoittaa suuret määrät lukijoita ja mahdollisia osallistujia. Hienoa!
Tutkimustehtävä nro 1/osa 2
Blogi tuli töihin
Anja Alasilta on kirjoittanut kirjan nimeltä Blogi tulee töihin. Kirjassa hän puhuu mm. siitä, että yritysten introissa ei yleensä johtoa näy henkilötietoja pidemmällä osuudella. Hän suosittelee aloittamaan intranetin parannuksen johdon blogeilla ja näin samalla tuomaan johtoa lähemmäksi ja tutummaksi työntekijöitä.
Itse en ole koskaan ollut sellaisessa työpaikassa, jossa blogeja olisi käytetty. Puhetta niiden käyttöönottamisesta on kyllä ollut. Mutta esimerkiksi aikaisemmassa työpaikassani osa johdon edustajista pelkäsi, että blogeja kommentoivat alaiset antaisivat pelkkää negatiivista palautetta! Aika erikoinen ajatustapa.... Tänä päivänä, kun melkein kaikilla ihmisillä on käytössä älypuhelimet ja suurimmalla osalla niissä toimii erilaisia some-kanavia, niin palautteen antamismahdollisuuksia kyllä on - sekä negatiivisen että positiivisen.
Nykyisessä työpaikassani Rinnekodissa on tehty sekä www-sivuston että intranetin uudistus viime vuonna. Molemmat uudet sivustot avattiin tämän vuoden alussa. Intranetin sisältöä tuotetaan ja lisätään koko ajan. Myös blogi otetaan käyttöön ja meillä toimitusjohtaja jo odottaa innokkaana bloggarin elämäänsä :)
Rinnekodin uudet www-sivut ovat mielestäni raikkaan näköiset ja niillä on parikin blogia. Toiselle blogeista tarinoita tuottavat kehitysvammaiset palvelunkäyttäjämme.
Kun teimme parityönä opinnäytetyötä ja rakensimme intranet-sivustoa eräälle suomalaiselle yritykselle, niin ensin kartoitimme työyhteisön toiveet uuden intranetin suhteen. Työntekijöille lähetettiin kyselytutkimus ja 15 esimiestä haastateltiin henkilökohtaisesti. Interaktiivisuuden lisäämiseksi toivottiin keskustelupalstaa, blogeja ja palautetakanavaa. Yllättäen esimiehet toivoivat blogeja jopa suhteessa enemmän kuin muu henkilökunta.
Esimiehistä vain yksi ilmoitti, että hän ei ole halukas kirjoittamaan blogia lainkaan. Muut esimiehet pohtivat sitä, kuinka työaika mahtaisi riittää vielä bloggaamiseen, kun kiire on nykyisellään jo kova. Osa heistä oli kuitenkin valmis kirjoittamaan kerran kuukaudessa, osa noin kerran kvarttaalissa. Kaikki innostuivat kuitenkin kovasti mahdollisuudesta tehdä blogivinkkauksia eli nostoja toisten kirjoittamista blogeista. Oli puhetta, että nostoja voisi tehdä sidosryhmäkumppaneiden ja asiakkaiden sivuilta. Suunnitelmissa oli myös se, että esimiesten lisäksi blogeja voisivat kirjoittaa muutkin työyhteisön jäsenet; työterveyshuolto, luottamusmiehet, kerhojen edustajat jne. Eikä aiheidenkaan tarvitse aina olla niin työhön liittyvää. Voihan blogissa kertoa omasta harrastuksestaan tai vaikka jakaa lempireseptinsä.
Resepti olikin hyvä aasinsilta: eilen huomasin lehdessä pienen jutun What's cooking Helsinki -tapahtumasta. Ruokabloggaajat kokoontuivat Teurastamon Kellohalliin kokkaamaan lempireseptejään. Virtuaalinen yhteisö siis laskeutui myös meidän ei-digimaailmassa-elävien pariin. Tämähän on juuri sitä yhteisöllisyyden lisäämistä parhaimmillaan!
perjantai 7. huhtikuuta 2017
Aina vaan paranee tämä kurssi...
Minä ja suuri suuni sekä avautumiseni Facessa johtivat siihen, että tähän kurssiin liittyen sain töistä komennon tehdä Pretzi-esitys ja jakaa se Slidesharessa. Sitä kautta otamme nämä työkalut hyötykäyttöön työpaikkani eli Rinnekodin viestinnässä.
Pretzi-nimen olen kuullut.😜.... Slideshare??? Vai hyvänen aika, mihinköhän kaikkeen tämä vielä johtaa. Apua? 😂 Pääsiäisenä minulle tulee Snapchat-koulutusta. Hihii!
Viikonloppuna siis lisää opiskeluja. Mutta myös vapaa-aikaa: huomenna Kevät-messuille ja pihaakin voisi haravoida koirakamujen kanssa. Hyvää viikonloppua!
Pretzi-nimen olen kuullut.😜.... Slideshare??? Vai hyvänen aika, mihinköhän kaikkeen tämä vielä johtaa. Apua? 😂 Pääsiäisenä minulle tulee Snapchat-koulutusta. Hihii!
Viikonloppuna siis lisää opiskeluja. Mutta myös vapaa-aikaa: huomenna Kevät-messuille ja pihaakin voisi haravoida koirakamujen kanssa. Hyvää viikonloppua!
torstai 6. huhtikuuta 2017
Tutkimustehtävä nro 1/osa 1
Tehtävien kimppuun
Muutamien lähes unettomien öiden jälkeen olo on zombimainen, mutta ei auta: läksyt on tehtävä.Ja tehtävä kuuluu näin: "Esittele vähintään kaksi julkista some-sovellusta. Perustele valintasi ja pohdi, miten niitä voitaisiin hyödyntää työelämässä - etenkin omalla alallasi. Jos kokeilit sovellusten käyttöä, jaa kokemuksesi. "
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Olen miettinyt ja jäsennellyt tehtävää muutaman päivän - puolen tunnin työmatkalla ehtii hyvin pohtia kaikenlaista. Joten päätinkin jakaa tämän tehtävän ensimmäisen osion kahteen jaksoon: tänään pohdin nykyistä suhdettani blogehin ja seuraavaksi tutkin muutamaa lähdettä ja työelämän kokemuksiani. Mikä onkaan sitten kakkosaiheeni, sitä täytyy vielä miettiä. Ai niin, ja taisin luvata ottaa kolmannenkin...
Minä ja blogit
Ensin ajattelin, että enhän minä edes seuraa blogeja ja vielä kirjoittaakin pitäisi?! No pieleen meni. Muistin vuosi sitten pitäneeni koulussa blogia ja itse asiassa olen niitä lukenutkin, vaikka en aktiivisesti seurannut. Olen ehkä enemmänkin lueskellut silloin tällöin käsityöharrastuksiini liittyviä blogeja, joista olen hakenut uusia vinkkejä sekä muiden käsityöläisten mukavia tarinoita. Sen lisäksi olen lukenut muutamien lehtien kolumnistien blogeja, tässä yksi aika hyvä (ainakin kaikille teinien nykyisille/tuleville/kuvitelluille vanhemmille... ):Roope Lipastin blogi
Bloggaa viisaasti
Tällaisena digitaalisesti natiivina (heh) keski-ikäisenä ymmärrän omat rajallisuuteni some-maailmassa. Ainakin näin kurssin alkaessa! Kohta olen pro.... :)Niinpä pohdin esimerkiksi sitä, onko olemassa joku optimaalinen blogin pituus? Kuka jaksaa lukea miljoonatavuista blogia? Tai miten siinä blogissa pitäisi edetä? Apua hain Googlesta, ja sitä löytyikin esimerkiksi täältä:
Ulla Vilkman: blogikirjoituksen-rakenne
Kuten huomaatte, niin oma kirjoitukseni on lähestulkoon esimerkki siitä, että älkää tehkö nk. minä teen, vaan nk. minä sanon! Esimerkiksi otsikkoni ei taatusti ole houkutteleva, mutta tein sen silti. Olemme kuitenkin kurssilla ja opettajien on hyvä tietää, milloin yritämme puhua asiaa ja milloin bloggaillaan vain kirjoittamisen ilosta.
Koska en osaa blogata, vielä, viisaasti, niin toivon ja luotan siihen, että opettajat ilmoittavat, missä vaiheessa bloggailu saa riittää... :)
Blogin kellonaika on muuten ihan outo, mutta enpä ole vielä keksinyt, mistä sen saa korjattua? Jos joku viisaampi tietää, niin neuvoja otetaan vastaan kiitoksella.
Jatkoa seuraa
Kuten jo tämän bloggauksen alussa kerroin, niin keskityn seuraavassa postauksessa pohtimaan blogeja työelämässä. Tein opinnäytetyöni parityönä ja sen aiheena oli intranetin rakentaminen erääseen suomalaiseen yritykseen. Rakensimme intranetin SharePoint -alustalla ja siinä samalla pohdimme blogeja yrityksessä ja tutustuimme aiheen mukaiseen lähdekirjallisuuteen. Tässä yhteydessä tutustuin kirjailijaan ja viestintäkouluttajaan nimelta Katleena Kortesuo, jonka blogi löytyy mm. täältä:
Nyt sitkeää sinnittelyä hereillä tunnin verran. Oikea kellonaika on 19.18. Tsemppiä kaikille kurssilaisille! Ja opettajille :)
Ovelaa....
Huomenta! Tässä lyhyt bloggaus ennen töiden aloittamista. Eilen tein tämän kurssin tehtäviä ja ranskan kurssin tehtäviä. Sitten sorruin asentamaan itselleni Twitterin puhelimeen, vaikka olin päättänyt, että en sitä halua tehdä. Pelkään, että jään liikaa roikkumaan puhelimen kanssa näitä seuraamaan. No, saahan sen sitten poiskin, jos näin kävisi.
Mutta sain neronleimauksen kahta kurssia tehdessäni: miksi yhdistäisi näitä ja hyötyisi samalla molemmista? Joten siirryin parin ranskalaisen uutistalon ja lehden seuraajaksi Twitterissä! Tunsin olevani tosi fiksu ja ovela :) Tosin liikeranskan vitoskurssilla ei ihan pelkkä twiittailu taida riittää....
Jos bloggailen aamuin illoin, niin mikä minusta tulee? Blogihäirikkö?
Mutta sain neronleimauksen kahta kurssia tehdessäni: miksi yhdistäisi näitä ja hyötyisi samalla molemmista? Joten siirryin parin ranskalaisen uutistalon ja lehden seuraajaksi Twitterissä! Tunsin olevani tosi fiksu ja ovela :) Tosin liikeranskan vitoskurssilla ei ihan pelkkä twiittailu taida riittää....
Jos bloggailen aamuin illoin, niin mikä minusta tulee? Blogihäirikkö?
keskiviikko 5. huhtikuuta 2017
RSS-syöte
Tähän piti vielä lisätä Google-kalenteri tai RSS-syöte. No, kalenteria en halua lisätä ja RSS-syötettä en osannut lisätä. Joten eipä tähän tullut mitään.... :(
Blogi-bongailua
Tutustun tänään ryhmäläisten blogeihin. Tai no, ainakin muutamaan. Hienoja sivustoja teillä!
Kävin tänään täällä:
Jouni
ja täällä:
Tolta somettaa
ja vielä täälläkin:
Nadja
Henkan blogi löytyy täältä:
Henkan blogi
Kivaa lukea toisten blogeja! Mutta nyt täyttämään oppimispäiväkirjaa ja sitten ranskan läksyt.
Kävin tänään täällä:
Jouni
ja täällä:
Tolta somettaa
ja vielä täälläkin:
Nadja
Henkan blogi löytyy täältä:
Henkan blogi
Kivaa lukea toisten blogeja! Mutta nyt täyttämään oppimispäiväkirjaa ja sitten ranskan läksyt.
Huijasin!!
Kirjoitin jossain aiemmassa postauksessa, että olen blogi-noviisi. No, tänään tajusin, että sehän ei pidä paikkaansa. Eli olen huijannut julkisessa blogissa!! 😏
Tein vuosi sitten kurssin, jonka nimi oli Vuorovaikutus ja yhteistyö Office 365 -maailmassa ja kyllä, siellä tehtiin myös blogi. Kävin tänään jopa etsimässä sen blogin ja se on elossa edelleen. En yhtään muistanut edes sitä, että millä kurssilla tämä tehtiin ja jouduin tarkistamaan asian ensin sieltä blogin kautta ja sitten vielä Winhasta. Jotenkin se blogi ei vaan tunnu oikealta, koska se(kin) oli enemmän oppimispäiväkirja ja sitä käytettiin vain kurssin tarkoituksiin.
Mutta: pienellä muistelolla siirryin blogi-noviisista pro-tasolle!
Tein vuosi sitten kurssin, jonka nimi oli Vuorovaikutus ja yhteistyö Office 365 -maailmassa ja kyllä, siellä tehtiin myös blogi. Kävin tänään jopa etsimässä sen blogin ja se on elossa edelleen. En yhtään muistanut edes sitä, että millä kurssilla tämä tehtiin ja jouduin tarkistamaan asian ensin sieltä blogin kautta ja sitten vielä Winhasta. Jotenkin se blogi ei vaan tunnu oikealta, koska se(kin) oli enemmän oppimispäiväkirja ja sitä käytettiin vain kurssin tarkoituksiin.
Mutta: pienellä muistelolla siirryin blogi-noviisista pro-tasolle!
Opetiimin blogilinkki
Opetiimin blogi
Opetiimin blogilinkki pyydettiin lisäämään omalle blogisivulle. Done!
Muiden ryhmäläisten linkkejä yritän siirtää paremmalla ajalla.
tiistai 4. huhtikuuta 2017
Kurssin avaus webinaarissa
Tänään saimme aamulla ison annoksen some-tietoutta ja valmiuksia kurssista suoriutumiseen. Paljon oli tällaiselle entiselle nuorelle ihan uusia somekanavia, joista en ollut kuullut nimeäkään! No, oppimassahan täällä ollaan. Luulen kuitenkin, että keskityn mieluummin muutamaan kanavaan sen sijaan, että yrittäisin oppia kaikesta kaiken.
Minulla läppäri jumitti kesken webinaarin, enkä päässyt kommentoimaan sen loppupuolella. Olisin siihen kriisiviestinnän aloittamiseen 20 s sisällä kriisin tapahtumasta sanonut samaa kuin joku toinen siellä sanoikin: jos ei asiallista viestiä kriisistä saada heti liikkeelle, niin somekanavat täyttyvät ällistyttävällä nopeudella kuvista ja videoista, joita paikallaolijat pukkaavat eetteriin. Tämä nähtiin viimeksi eilen, kun Pietarin metroturman kuvat levisivät maailmalle hetkessä.
Minulla läppäri jumitti kesken webinaarin, enkä päässyt kommentoimaan sen loppupuolella. Olisin siihen kriisiviestinnän aloittamiseen 20 s sisällä kriisin tapahtumasta sanonut samaa kuin joku toinen siellä sanoikin: jos ei asiallista viestiä kriisistä saada heti liikkeelle, niin somekanavat täyttyvät ällistyttävällä nopeudella kuvista ja videoista, joita paikallaolijat pukkaavat eetteriin. Tämä nähtiin viimeksi eilen, kun Pietarin metroturman kuvat levisivät maailmalle hetkessä.
sunnuntai 2. huhtikuuta 2017
Twiit twiit
Kurssihuumassa olen jo avannut Twitter-tilinkin! Ensin en yhtään keksinyt, ketä tai mitä haluaisin seurata? Päädyin seuraamaan omaa työpaikkaani, tämän kurssin opettajia sekä muutamaa uutiskanavaa. Mutta mitä itse twiittaisin? No, tähän tuli apua Twitteriltä valmiin ensimmäisen viestin muodossa. Nyt on uusia somekanavia otettu käyttöön jo kaksi!
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)